Увольнений за несоблюдение дресс-кода на рабочем месте стало меньше в три раза за последние 10 лет, сообщил сервис SuperJob.
freepik.com
Увольнений за несоблюдение стиля одежды за 10 лет стало меньше в 3 раза. Работодатели больше стали обращать внимание на эффективность работы персонала нежели на внешний вид работника, сообщили эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.
Результаты опроса сервиса показали, что только 4% рекрутеров увольняли сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться. Остальные отметили: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы».
При этом, каждый девятый россиянин сообщил, что ему хоть раз делали замечание по дресс-коду. В тоже время мужчины вдвое больше получают замечаний подобного характера, нежели женщины.
