На форуме InvestFunds представители негосударственных пенсионных фондов и парламентарии обсудили создание в России массовой системы корпоративных пенсий. Новая модель предполагает, что государственная пенсия будет обеспечивать лишь 25–30% привычного дохода, а остальное гражданам предстоит формировать за счет корпоративных и личных сбережений.
freepik.com
На форуме InvestFunds представители НПФ и Госдумы обсудили создание в России системы корпоративных пенсий. Предлагается трехуровневая модель: базовый уровень (госпенсия, дающая 25–30% дохода) плюс корпоративные и личные накопления.
По мнению главы НАПФ Аркадия Недбая, новая система охватит сотрудников крупных компаний, ИП, самозанятых и частично занятых. Галина Морозова (НПФ «Будущее») считает, что обязательная для бизнеса и добровольная для работника программа позволит повысить коэффициент замещения с 23% до 30–40% к 2060 году без нагрузки на бюджет.
Депутат Анатолий Аксаков выступает за смешанную модель, но предупреждает: чтобы система стала массовой, а не нишевой, нужно учесть интересы малого бизнеса и людей с нестабильным доходом. Эксперты добавляют, что для компаний участие выгодно налоговой экономией до 30%.
