По данным ВЦИОМ, в тройку лучших работодателей вошли компании Газпром, РЖД и Роснефть.
pxhere.com
При выборе работы главными критериями называют хорошую зарплату и своевременное выполнение обязательств работодателем.
Также трудящиеся России обратили внимание на возможность применения профессиональных знаний и навыков, соблюдение норм безопасности при организации рабочего процесса, стабильность и благоприятный психологический климат в коллективе.
Представления об идеальном работодателе лишь частично совпадают с условиями труда на текущем месте работы. Больше всего трудоустроенных россиян на текущем месте работы устраивает удобный график (4,36 балла из 5 среди опрошенных трудоспособного возраста). Соблюдением норм безопасности и выполнением компанией своих обязательств они в среднем удовлетворены на 4,33 и 4,32 балла соответственно. Возможность применить профессиональные знания и навыки на текущей работе россияне также оценивают выше среднего — на 4,28 балла. Далее следуют психологический климат в коллективе (4,24 балла) и условия на рабочем месте (4,21 балла). Чуть меньше работающие россияне удовлетворены социальными льготами, предоставляемыми работодателем (3,93 балла), своей заработной платой (3,83 балла) и эффективностью менеджмента (3,83 балла). Меньше всего их устраивает стабильность работодателя (3,77 балла), возможность обучаться за его счет (3,69) и работать дистанционно (3,32), отметили социологи ВЦИОМ.
Как ранее сообщало ИА «Бизнес Код», каждый пятый сотрудник не против отказаться от 5%, а каждый десятый даже от 10% своего дохода лишь бы работать дистанционно. Причем, как правило, речь идет о женщинах. Снизить свои зарплатные ожидания готовы в общей сложности 38% опрошенных.
Респонденты мотивируют это предпочтение тем, что им не потребовалось бы тратить деньги на транспорт и питание при работе в офисе. Вместе с тем к финансовым издержкам ради такой экономии не готовы 39% граждан России, в основном мужчины.
Ранее специалисты сервиса по поиску работы «Работа.ру» провели исследование, согласно которому к июлю 2021 года сотрудников, остающихся на удалёнке, в России стало меньше на 11% по сравнению с показателем марта 2021 — 30%. В сентябре прошлого года глава министерства труда и соцзащиты России Антон Котяков сообщил, что на удалёнке продолжили трудиться три миллиона работников, а рынок труда вернулся к показателям до пандемии.
