Лучше не поднимать тему баланса между работой и личной жизнью.
Собеседование при поиске работы, пожалуй, самый волнительный и ответственный этап трудоустройства. Соискатели прикладывают максимум усилий, чтобы показать себя с наилучшей стороны. Но, к сожалению, в силу отсутствия опыта или понимания хода мыслей «той стороны», часто совершают досадные ошибки. Чтобы внести в эти вопросы чуть больше ясности ИА «Бизнес Код» собрало для читателей мнения западных экспертов рынка найма.
Генеральный директор кадровой компании Insight Global, Берт Бин, советует не поднимать тему баланса между работой и личной жизнью на собеседовании. Он объясняет, что данный вопрос может создать неправильное впечатление о ваших карьерных целях и вызвать сомнения у работодателя. Он утверждает, что правильный баланс работы и личной жизни является личным вопросом каждого работника, а не работодателя. Он рекомендует искать информацию о политике компании отзывы сотрудников или обращаться к знакомым, работающим в этой компании.
Барри Дрекслер, опытный тренер по собеседованиям, который проинтервьюировал и нанял более 10 тыс. кандидатов, считает, что можно спросить у работодателя: «Есть ли необходимость связываться со мной в нерабочее время? Если да, то как часто?». Эксперт уверен, что работодатель даст дополнительную информацию о работе, что позволит вам понять, как относится компания к балансу между работой и личной жизнью.
Генеральный директор компании Convene, Райан Симонетти, советует быть открытым и готовым рассказать о своих профессиональных слабостях. Он считает, что это необычный, но важный совет, чтобы показать работодателю, что вы осознаете свои слабости и готовы работать над их улучшением.
Важно помнить, что каждая компания имеет свою политику и культуру баланса между работой и личной жизнью. Информацию о них можно узнать из различных источников, чтобы принять правильное решение о работе в конкретной компании.
Как ранее сообщало ИА «Бизнес Код», работники сферы услуг обеспокоены угрозой их замены роботами. Исследовательский центр портала Superjob провёл опрос среди россиян, по их прогнозам, относительно перспектив внедрения роботов в нашу повседневную жизнь.