Исследование было проведено с целью выяснить ожидания по рынку труда в 2024 году. В опросе участвовали 529 российских компаний.
https://ru.freepik.com/
Российские работодатели сообщили о своих планах на 2024 год: они планируют повышать зарплаты и расширять штат сотрудников. По результатам исследования, проведенного hh.ru, около трети компаний планируют увеличить затраты на персонал в следующем году. Более 80% крупных предприятий обозначили готовность к увеличению затрат на персонал.
Исследование было проведено с целью выяснить ожидания по рынку труда в 2024 году. В опросе участвовали 529 российских компаний.
63% работодателей планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в новом году, причем 71% из них представляют крупный бизнес. Особенно большое количество предприятий в сферах машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%) планируют повысить заработную плату. В гостиничном и ресторанном бизнесе 94% компаний ожидают увеличения затрат на персонал в следующем году. На втором месте розничная торговля (86%), затем машиностроение (76%) и FMCG-сектор (73%).
62% компаний планируют увеличить численность своего персонала. Большинство из них сосредоточено в сегментах малого (63%) и среднего (64%) бизнеса. Большинство компаний в сфере машиностроения (84%) также планируют увеличить штат сотрудников. В секторе информационных технологий (69%), строительства (66%), финансов (64%) и услуг для бизнеса и населения (59%) также планируют нанимать новых сотрудников.
Несмотря на планы по расширению, более половины (64%) респондентов выразили опасения относительно дефицита кадров на рынке труда в следующем году. Особенно это касается розничной торговли, строительного и гостиничного бизнеса.
Респондентов также попросили поделиться своими планами на год. Оказалось, что более трети компаний (38%) имеют оптимистичные прогнозы. Это лучший показатель с 2021 года, когда только каждая десятая компания была оптимистично настроена. Наибольший оптимизм проявляют представители малого бизнеса (46%) и корпораций (40%).
Однако в секторе информационных технологий только каждый пятый представитель (23%) высказал оптимистическую оценку своей ситуации в 2024 году. Представители финансовой сферы (47%), машиностроения (38%), услуг для бизнеса и населения (34%), строительства (27%) и FMCG-сектора (25%) склонны смотреть в будущее с оптимизмом.
Как ранее сообщало ИА «Бизнес Код», россияне ждут от работодателей премий по итогам года. Столичные компании больше склонны выплачивать премии и делать это для всего персонала.
