Работодатели рассказали, как изменилось поведение сотрудников в 2023 году. Больше половины заявили, что сотрудники стали больше просить премий и повышения зарплаты.
Freepik
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские работодатели оценивают поведение сотрудников в 2023 году. В исследовании учавствовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. С исследованием ознакомилось ИА «Бизнес Код».
Большая часть работодателей (55%) заявили, что сотрудники в 2023 году в сравнении с 2022 годом стали больше по сумме просить премий и повышения зарплаты. Почти половина рекрутеров (45%) сообщили о росте количества выгоревших сотрудников. 39% опрошенных считают, что в 2023 году работники более активно увольнялись по сравнению с прошлым годом.
Четверть участников исследования (25%) уверены, что их кадры стали более ленивыми. 17% работодателей увидели падение вовлеченности и лояльности сотрудников к компании. 14% же наоборот, заявляют о повышении лояльности. Выросло количество больничных у 13% работодателей. 12% компаний рассказали, что сотрудники стали чаще просить повышений в должности.
Больше работников стали использовать услуги из соцпакета в 2023 году, уточнили 11% HR-специалистов. 9% рекрутеров отметили, что сотрудники больше брали отгулы. Еще 9% подчеркнули частые опоздания. Ранее ИА «Бизнес Код» писало, что россияне не верят в «Чёрную пятницу».
